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派遣登録後にすること

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣とは、正社員を目指す人にうってつけの制度です。この制度は、派遣先企業の正社員になるという前提のもと、研修期間を派遣社員として就業し（最長６ヶ月間）、その後双方合意のもとで派遣先企業に直接雇用されるという仕組みです。

一般派遣とは少し違う選考

紹介予定派遣の流れとしては、派遣会社に案件が入ると、コーディネーターが仕事の条件に合う人や紹介予定派遣希望の人に案内します。紹介予定派遣には、一般派遣にはない書類選考があります。ですので、あらかじめ履歴書や職務経歴書を作成しておき、派遣会社を通してそれらの書類を先方の企業に提出されます。その後、書類選考に合格した場合、企業面接に進みます。紹介予定派遣のメリットとしては、企業の情報があらかじめ分かるということ、研修期間の間に自分に合わないと判断できれば、スムーズに退職することができることが挙げられます。

気になる点をクリアにできる

紹介予定派遣では、社風や職場環境などあなたの気になる質問に、派遣会社の担当者があなたの代りに行ってくれます。また、オープンに求人募集をしていない企業でも「良い人がいれば是非」という形で案件が入ってくる場合もありますので、派遣会社のみしか知りえない募集案件なども入ってきます。また、紹介予定派遣の場合、最長で６ヶ月間の間派遣社員として働くことができます。簡単に言ってしまえば、この派遣社員の期間はお試し期間であり、もしその企業が自分には合わなければ派遣契約満了後にスムーズに退職することができます。