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派遣のメリット

安定性が無い

派遣のデメリットとしては、「保証が無い」「長期間安定して働くことができない」などの意見も見られます。しかし、派遣先企業による契約期間中の仕事の中止は法律で禁止されていますので、派遣だから、という理由ですぐに退職させられることはありません。

次の仕事がすぐに紹介されない

派遣契約の終了後、次の仕事が派遣会社より紹介が無く、不安という声も多く聞かれます。この場合、正社員であっても退職した場合など、次の仕事を探差無ければならないわけで、就業していないときの不安な状態というのは、前職の就業形態がどのよなものであったとしても、誰しもが抱えるものです。

給与の待遇面

派遣の場合、正社員とは異なり、賞与はほとんどありません。また、交通費も時給に含まれることが多くあり、派遣先企業の就業場所、交通の便などをよく検討する必要があります。しかし、給与面でもメリットがあり、派遣の場合、実働８時間を越えて労働をしたときには時給が1.25倍に割り増しになり、何のメリットも無いサービス残業などをせずに済みます。また、賞与が無い代わりに時給が高く、月の手取り額が派遣先企業の正社員の人よりも高くなる場合も多々あります。しかし、これまでよりも収入が増えるかどうかについては、その人の前職での待遇によって異なり、また前述の交通費によっても手取り額が異なります。