派遣でキャリアアップ

参考サイト

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派遣の賢い利用の仕方

派遣という一つの働き方があります。メリットもありますが、もちろんデメリットもあります。しかし、派遣で働きながら将来的には正社員になることのできる紹介予定派遣という制度もあります。このサイトでは、派遣のメリットやデメリット、賢い利用の仕方や上手な登録の方法などをご紹介しています。派遣で就業をお考えのあなたの一助となれれば幸いです。
派遣企業の使い方
派遣会社は人手不足のときには非常に便利です。また、派遣の種類も、１日といった短い期間から、半年、１年といった長期でさあに延長できるものや、派遣から、自社で雇うように変更できる制度もあります。では、そんな派遣会社を利用するのには、どんな点に注意すればいいのでしょうか？どんな派遣会社を選べばいいのでしょうか？そんな派遣企業のポイントをチェックしておきましょう。
派遣会社の立場
派遣会社は、派遣スタッフとの雇用契約があり、派遣先企業とは労働者派遣契約を結びます。その上で、派遣スタッフが派遣先企業から仕事の指示を受けて業務をこなしていきます。このように派遣会社は、派遣先企業と派遣スタッフをマッチングさせる立場であるともいえます。雇用責任は派遣会社にあるので、さまざまな問題は派遣会社が負うことになります。
派遣会社の担当すること
派遣スタッフとの雇用関係はあくまでも派遣企業との間です。そのために、人材の採用活動、給料の支払い、社会保険や雇用保険などの福利厚生といったあらゆる手続きはすべて派遣会社が行うことになります。また、人材育成という意味でも、多くの派遣会社が研修制度を持っており、よりよい人材を提供するために派遣会社が人材教育を行っています。